Os melhores resultados obtidos através da consultoria que prestei para empresas e instituições decorreram de uma combinação virtuosa: diretores aprendendo sobre as oportunidades existentes e na sequencia eles estimulando seus gerentes como faze-las acontecer.

Esta sequencia é valiosa pois internaliza conhecimento na organização e viabiliza a conquista e manutenção de resultados de excelência. É bem diferente do que um consultor apontar uma solução esperando que executivos e gerentes façam acontecer puramente executando ordens.

O caminho ensinar e aprender é mais difícil pois envolve um processo decisório contrariamente a cumprir tarefas organizadas por um consultor.

Se você deseja aportar esta metodologia em sua organização não deixe de entrar em contato por e-mail rafael.herzberg@gmail.com ou celular/WhatsApp 11 99986 5563.


Energy: teaching and learning

The best results obtained through the consultancy I provided for companies and institutions were a virtuous combination: directors learning about the opportunities and in the sequence they stimulating their managers how to make them happen.

This sequence is valuable because it internalizes knowledge and enables the achievement and maintenance of results of excellence. It’s quite different than a consultant pointing out a solution expecting executives and managers to make it happen by purely executing orders.

The way to teach and learn is more difficult because it involves a decision making process contrary to “just” fulfilling tasks defined by a consultant.

If you would like to incorporate this methodology in your organization make sure contact me by email rafael.herzberg@gmail.com or mobile / WhatsApp +55 11 99986 5563.


 

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