Uma percepção muito comum no Brasil é a de que técnicos, gerentes e mesmo diretores estão sobrecarregados.

A razão declarada mais frequente está ligada à redução havida nos quadros das empresas e instituições, resultando na sobrecarga de quem “sobrou”.

No linguajar corporativo ouve-se que “há comida demais em cima do prato”.

A saída para esta situação é MUDAR. Em lugar de procurar fazer tudo como sempre, buscar alternativas. Por exemplo contratando resultados em vez de desenvolver soluções internamente.

Você se surpreenderá com as possibilidades, com os resultados potenciais e com o desenvolvimento da sua carreira.

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Energy (Brazil): reality shock

A very common perception in Brazil is that technicians, managers and even directors are overloaded.

The most frequent declared reason is related to the reduction in the staff of companies and institutions. “There is too much food on the plate.”

The way out of this situation is CHANGE. Instead of trying to do everything as usual, look for alternatives. For example contracting results instead of developing solutions internally., “all the way”.

You will be amazed at the possibilities, the potential results and your own career development.

If you would like to know more about this view, please contact me at mobile/WhatsApp 55 11 99986 5563.


 

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Rafael Herzberg
Rafael Herzberg é consultor independente para assuntos de energia por mais de 30 anos. Premiado no Brasil e Estados Unidos por cases de eficiência energética, geração on-site e projetos to-the-fence. Palestrante no Brasil e Estados Unidos em eventos de energia. Presta consultoria para clientes consumidores de energia (indústria, comércio e instituições), ofertantes de soluções em energia, concessionárias e comercializadores de energia além de ser convidado para atuar em casos de arbitragem de contratos de energia.
http://pontoon-e.com

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